Colf e badanti 2014: Guida al rapporto di lavoro domestico

Inquadramento - Retribuzione - Scatti di anzianità - Periodo di prova - Festività e riposi - Straordinari - Ferie - Malattie, infortuni e maternità - Lavoratori extracomunitari - Comunicazioni all' INPS - Stipendio e busta paga - Contributi: calcolo e modalità di versamento - Conclusione del rapporto e TFR - Agevolazioni e deduzioni fiscali - Contratti di lavoro alla pari - Voucher - Badanti condominiali

L’assunzione di un lavoratore domestico comporta una serie di obblighi per il datore di lavoro che è tenuto ad assumersi tutte le responsabilità connesse alla gestione di un contratto. Il lavoro domestico è disciplinato a livello nazionale e il Ccnl, appena rinnovato con i nuovi minimi retributivi, regolamenta tutti gli aspetti della prestazione che non è possibile ignorare neppure nel caso in cui si assuma una persona a ore per svolgere solo attività per pochi giorni la settimana.


Indice

• 1. Il rapporto di lavoro domestico - 1.1. I principi della legge - 1.2. Le tipologie contrattuali - 1.3. Lo scioglimento del contratto - 1.4. I due contratti nazionali - 1.5. L’inquadramento dei lavoratori - 1.6. Le retribuzioni contrattuali - 1.7. La retribuzione giornaliera - 1.8. Gli scatti di anzianità - 1.9. Il Ccnl colf e badanti - 1.10. Livelli retributivi - 1.11. Il periodo di prova
• 2. Orario di lavoro, riposi e straordinari - 2.1. La settimana lavorativa - 2.2. Festività e riposi settimanali - 2.3. Il riposo per le diverse religioni - 2.4. Gli straordinari - 2.5. Le ferie
• 3. Malattie, infortuni e maternità - 3.1. Indennità e mantenimento del posto di lavoro - 3.2. In caso di infortunio - 3.3. La maternità
• 4. L’assunzione - 4.1. Gli obblighi formali - 4.2. I lavoratori extracomunitari - 4.3. La lettera di assunzione - 4.4. La comunicazione all’Inps - 4.5. Come si presenta la denuncia - 4.6. Se non si comunica l’assunzione all’Inps - 4.7. La denuncia del rapporto di convivenza
• 5. Stipendio e busta paga - 5.1. La struttura della retribuzione - 5.2. La certificazione dei compensi annuali - 5.3. Tredicesima
• 6. I contributi - 6.1. Come si definisce l’importo da versare - 6.2. Quando si pagano i contributi - 6.3. Come si pagano - 6.4. Se si pagano i contributi in ritardo - 6.5. I contributi integrativi - 6.6. La Cassa Colf - 6.7. La procedura - 6.8. Prestazioni per i datori di lavoro - 6.9. Le modalità di versamento - 6.10. I contributi Ebilcoba - 6.11. Le prestazioni per il dipendente
• 7. La conclusione del rapporto di lavoro - 7.1. I termini di preavviso - 7.2. Trattamento di fine rapporto - 7.3. I contributi dovuti alla cessazione del rapporto di lavoro
• 8. Le badanti condominiali - 8.1. Le disposizioni contrattuali - 8.2. I vantaggi della nuova formula
• 9. Il sistema dei voucher - 9.1. Massima flessibilità e niente burocrazia - 9.2. Le modalità di acquisto
• 10. Le agevolazioni fiscali - 10.1. Agevolazione per tutti i contributi obbligatori - 10.2. Deduzione solo per la quota a carico del datore di lavoro - 10.3. Le agevolazioni fiscali per le badanti - 10.4. La definizione di non autosufficienza - 10.5. Non autosufficienza momentanea - 10.6. A chi spetta la detrazione - 10.7. Tetto massimo di spesa a prescindere dal numero dei lavoratori e da quello di chi paga - 10.8. Per i contributi sempre riconosciuta la deduzione piena - 10.9. Il trattamento fiscale dei contributi in caso di pagamento con i voucher
• 11. I contratti di lavoro alla pari - 11.1. La normativa comunitaria - 11.2. Le condizioni di lavoro - 11.3. I diritti dei ragazzi - 11.4. Durata del soggiorno - 11.5. Il compenso
• Contratti Collettivi Nazionali
• Appendice normativa
• Modulistica

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