L’assunzione di un lavoratore domestico comporta una serie di obblighi per il datore di lavoro che è tenuto ad assumersi tutte le responsabilità connesse alla gestione di un contratto. Il lavoro domestico è disciplinato a livello nazionale e il Ccnl regolamenta tutti gli aspetti della prestazione che non è possibile ignorare neppure nel caso in cui si assuma una persona a ore per svolgere solo attività per pochi giorni la settimana. L’assunzione al di fuori delle regole, infatti, comporta la responsabilità per il datore di lavoro e la possibilità di incorrere in sanzioni per lavoro nero in quanto, chi ha prestato la sua opera alle dipendenze altrui può far valere in ogni momento i propri diritti dal punto di vista sia retributivo sia previdenziale.
Conoscere a fondo quali sono gli obblighi e i costi di un contratto è quindi essenziale per mettersi al riparo da cattive sorprese.
Il contratto di lavoro domestico, anche se basato su un rapporto di fiducia, è comunque un rapporto complesso da gestire, oltre che per i costi anche per gli obblighi burocratici che pone in capo al datore di lavoro tra i quali, ad esempio, quello di consegnare mensilmente la busta paga. Per chi ha necessità di attività da svolgersi solo in maniera saltuaria, o comunque per poche ore nell’arco della settimana, esistono però valide alternative, che nell’e-book saranno approfondite.
Nel caso di lavoro domestico di cura della casa, ad esempio, è possibile ricorrere ai voucher, senza instaurare alcun rapporto continuativo ma rispettando tutti gli obblighi di legge. Per l’assistenza ai bambini, invece, la soluzione più semplice e meno costosa è quella del contratto “alla pari”.
Infine per gli anziani autosufficienti ma che necessitano di compagnia e assistenza è anche possibile ricorrere alla nuova figura della badante condominale. Nell’e.book tutti i dettagli.
Indice
- Sintesi
- Premessa
- 1. Il rapporto di lavoro domestico
1. I principi della legge - 2. Le tipologie contrattuali - 3. Lo scioglimento del contratto - 4. I due contratti nazionali - 5. L’inquadramento dei lavoratori - 6. Le retribuzioni contrattuali - 7. La retribuzione giornaliera - 8. Gli scatti di anzianità - 9. Il Ccnl colf e badanti - 10. Livelli retributivi - 11. Il periodo di prova - 2. Orario di lavoro, riposi e straordinari
1. La settimana lavorativa - 2. Festività e riposi settimanali - 3. Il riposo per le diverse religioni - 4. Gli straordinari - 5. Le ferie - 3. Malattie, infortuni e maternità
1. Indennità e mantenimento del posto di lavoro - 2. In caso di infortunio - 3. La maternità - 4. L’assunzione
1. Gli obblighi formali - 2. I lavoratori extracomunitari - 3. La lettera di assunzione - 4. La comunicazione all’Inps - 5. Come si presenta la denuncia - 6. Se non si comunica l’assunzione all’Inps - 7. La denuncia del rapporto di convivenza - 5. Stipendio e busta paga
1. La struttura della retribuzione - 2. La certificazione dei compensi annuali - 3. Tredicesima - 6. I contributi
1. Come si definisce l’importo da versare - 2. Quando si pagano i contributi - 3. Come si pagano - 4. Se si pagano i contributi in ritardo - 5. I contributi integrativi - 6. La Cassa Colf - 7. La procedura - 8. Prestazioni per i datori di lavoro - 9. Le modalità di versamento - 10. I contributi Ebilcoba - 11. Le prestazioni per il dipendente - 7. La conclusione del rapporto di lavoro
1. I termini di preavviso - 2. Trattamento di fine rapporto - 3. I contributi dovuti alla cessazione del rapporto di lavoro - 8. Le badanti condominiali
1. Le disposizioni contrattuali - 2. I vantaggi della nuova formula - 9. Il sistema dei voucher
1. Massima flessibilità e niente burocrazia - 2. Le modalità di acquisto - 10. Le agevolazioni fiscali
1. Agevolazione per tutti i contributi obbligatori - 2. Deduzione solo per la quota a carico del datore di lavoro - 3. Le agevolazioni fiscali per le badanti - 4. La definizione di non autosufficienza - 5. Non autosufficienza momentanea - 6. A chi spetta la detrazione - 7. Tetto massimo di spesa a prescindere dal numero dei lavoratori e da quello di chi paga - 8. Per i contributi sempre riconosciuta la deduzione piena - 9. Il trattamento fiscale dei contributi in caso di pagamento con i voucher - 11. I contratti di lavoro alla pari
1. La normativa comunitaria - 2. Le condizioni di lavoro - 3. I diritti dei ragazzi - 4. Durata del soggiorno - 5. Il compenso - Quesiti & Risposte
- Contratti Collettivi Nazionali
- Appendice normativa
- Modulistica
1. Lettera tipo per l’assunzione di Colf convivente - 2. Fac-simile Modello assunzione Colf e badanti - 3. Accordo di lavoro ad ore - 4. Busta paga - 5. Inail - Denuncia d’infortunio di addetti a servizi domestici e familiari e ai servizi di riassetto e pulizia locali - 6. Comunicazione di cui all’art. 7 del D.Lgs. 25 luglio 1998, n. 286 - 7. Inps - Comunicazione Obbligatoria Lavoro Domestico - 8. Sintesi Contratto Lavoro Domestico - Validità 1.3.2007-28.2.2011
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