Jobs Act: Guida completa: Tutte le novità dopo il decreto correttivo (D.Lgs. 24 settembre 2016, n. 185, in G.U. 7 ottobre 2016, n. 235)

Tutte le novità sul Jobs act dopo il decreto correttivo D.Lgs. 24 settembre 2016, n. 185. 110 pagine

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La ratio del presente lavoro è quello di analizzare:

1. le modifiche che il d.l. 20 marzo 2014, n. 34, convertito, con modifiche, in l. 16 maggio 2014, n. 78, c.d. Jobs Act, recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, apporta al diritto del lavoro. Nel d.l. 34/2014 (entrato in vigore il 21 marzo 2014), convertito, con modifiche, con la l. n. 78/2014, entrata in vigore il 20 maggio 2014, tra le misure che mette a punto, troviamo semplificazioni sul lavoro a termine, sul contratto di somministrazione a tempo determinato e sul contratto di apprendistato, nonché in materia di Durc. Infine, verranno analizzate le modifiche con tabelle sintetiche e con approfondimenti che metteranno in luce tutti gli aspetti critici e le incongruenze, vista la mancanza di una disciplina transitoria;
2. le novità introdotte dalla Legge Delega (l. 10 dicembre 2014, n. 183), recante “Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell’attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro”, entrato in vigore il 16 dicembre 2014. Tale legge delega ha emanato i primi due decreti attuativi, ossia il d.lgs. 4 marzo 2015, n. 22, recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati” ed il d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23, con le “Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti”. I due decreti legislativi sono entrati in vigore dal 7 marzo 2015.

Ai lettori lasciamo giudicare se le norme della l. 78/2014, dei decreti attuativi (d.lgs. n. 22/2015, n. 23/2015, n. 80/2015, n. 81/2015, d.lgs. 148/2015, d.lgs. 149/2015, d.lgs. 150/2015, d.lgs. 151/2015 e d.lgs. 185/2016) della l. 10 dicembre 2014, n. 183, c.d. Jobs Act, vanno ad investire sulla forza-lavoro o portano i diritti dei lavoratori all’800.

Indice

Sintesi
Premessa
1. Contratto a termine e legge n. 78/2014
1. Contratto a tempo determinato e cause per la stipula
2. Contratto a termine acausale
3. Forma scritta
4. Limiti percentuali
5. Proroghe
6. Diritto di precedenza
7. Disciplina transitoria
8. Recepimento della l. 78/2014 nei Ccnl
2. Contratto di somministrazione e legge n. 78/2014
1. Nozione
2. Tipologie
3. Novità
3. Apprendistato e legge n. 78/2014
1. Definizione
2. Forma scritta
3. Percentuali di stabilizzazione
4. Diminuzione della retribuzione
5. Formazione pubblica
4. Altre novità e l. n. 78/2014
1. Durc
2. Contratti di solidarietà
3. Elenco anagrafico del lavoratore
4. Stato di disoccupazione
5. Legge n. 183/2014 e Jobs Act
1. Premessa
2. Delega in materia di ammortizzatori sociali
3. Delega in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive
4. Delega per la semplificazione e la razionalizzazione delle procedure e degli adempimenti relativi alla costituzione ed alla gestione dei rapporti di lavoro
5. Delega per il riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e delle tipologie dei relativi contratti nonché per la razionalizzazione e semplificazione dell’attività ispettiva
6. Delega per la revisione e l’aggiornamento delle misure intese a sostenere le cure parentali ed a tutelare la maternità e le forme di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
6. Decreto legislativo n. 22/2015: Riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali
1. Contenuti
2. NASpI
3. DIS-COLL
4. ASDI
5. Contratto di ricollocazione
7. Decreto legislativo n. 23/2015: Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti
1. Campo di applicazione
2. Licenziamento individuale e regimi sanzionatori: l. 92/2012 e d.lgs. 23/2015
3. Risoluzione stragiudiziale
4. Licenziamento collettivo e regimi sanzionatori: l. 92/2012 e d.lgs. 23/2015
8. Decreto legislativo n. 80/2015: Disposizioni in materia di nuove tutele alla maternità
1. Principi generali
2. Oggetto e finalità
3. Contenuti
9. Decreto legislativo n. 81/2015: Disposizioni in materia di forme contrattuali e mansione
1. Premessa
2. Contenuti
10. Decreto legislativo n. 151/2015: Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di lavoro e pari opportunità
1. Premessa
2. Contenuti
11. Decreto legislativo n. 150/2015: Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive
1. Premessa
2. Contenuti
12. Decreto legislativo n. 149/2015: Disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale
1. Premessa
2. Contenuti
13. Decreto legislativo n. 148/2015: Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in deroga in costanza di rapporto di lavoro
1. Premessa
2. Contenuti
14. D. Lgs. 185/2016: Disposizioni integrative e correttive ai d.lgs. 81/2015, d.lgs. 148/2015, d.lgs. 149/2015, d.lgs. 150/2015 e d.lgs. 151/2015
1. Premessa
2. Contenuti

Appendice – Schede di sintesi
1. Legge n. 78/2014
2. Legge n. 183/2014
3. Decreto legislativo n. 22/2015
4. Decreto legislativo n. 23/2015
5. Decreto legislativo n. 80/2015
6. Decreto legislativo n. 81/2015
7. Decreto legislativo n. 151/2015
8. Decreto legislativo n. 150/2015
9. Decreto legislativo n. 149/2015
10. Decreto legislativo n. 148/2015
11. Scheda di sintesi del d.lgs. 185/2016

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